
Para a maioria dos setores, o maior problema é encontrar mão-de-obra qualificada, que seja capaz de exercer sua função de forma eficiente, sem muito esforço. No ramo de Tecnologia da Informação, ao pensar no profissional qualificado a realidade é ainda mais dramática. Apesar da crescente demanda de profissionais, o número de profissionais que estão se formando na área não está acompanhando este crescimento.
Publicado em: 12-04-2013 | Por: Viviam Baddini | Em: Recursos Humanos
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Diferentemente do que se pode pensar, a produtividade não está diretamente relacionada a quantidade de trabalho ou de horas trabalhadas. Segundo pesquisa recente publicada pela revista Exame, um americano é capaz de produzir o equivalente a cinco brasileiros, mesmo tendo uma carga horária bem menor do que a brasileira. De acordo com a revista, um trabalhador brasileiro gera, hoje, em torno de US$ 22 mil de riqueza anual, já o americano gera US$ 100 mil.

Publicado em: 13-03-2013 | Por: Rodrigo Palhano | Em: Recursos Humanos
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Uma carta ao novo funcionário
Se você está lendo este documento, meus parabéns e seja muito bem-vindo, você faz parte da família Tecnospeed. Você deve ter passado pela avaliação criteriosa de nossos selecionadores, que identificaram em você traços dos valores presentes no dia-a-dia da empresa, valores estes que têm se mostrado alicerces do sucesso em nossa trajetória ao longo dos anos e, por isso, nossa preocupação em conservá-los e fomentá-los todos os dias.
Publicado em: 15-02-2013 | Por: Viviam Baddini | Em: Recursos Humanos
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Processo importante para ajudar na tomada de decisões estratégicas e na resolução de pendências, as reuniões precisam de planejamento para que não se tornem obsoletas e, algumas vezes, um entrave na rotina das empresas. Embora seja um “mal necessário”, não existe nada pior para a produtividade do que uma reunião infindável, que parece sair de lugar nenhum, para chegar ao nada.
Tags:ata, dicas, organização, pauta, planejamento, produtividade, recursos humanos, reunião, reunião demorada, rh, tempo estimado
Publicado em: 08-02-2013 | Por: Viviam Baddini | Em: Recursos Humanos
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Não é necessário uma pesquisa de grande amostragem e recheada de porcentagens para saber que uma equipe desmotivada é sinônimo de equipe que não produz. Relatórios e metas são importantes, mas é essencial que o foco da empresa esteja voltado ao fator mais crucial em seu cumprimento: as pessoas.
Tags:10 passos, empresa, equipe, gestão, gestor, liderança, motivação, motivada, passos, perfil, recursos humanos, rh